”秦国权介绍

时间:2018-07-29 12:17来源:未知 作者:admin 点击:
我们客服部的工作宗旨是:顾客至上 公司利益至上 团结合作 积极配合 热情工作 锱铢必较 愿20**年的我们都拥有十面埋伏的雄心,破釜沉舟的决心,完璧归赵的忠心,程门立雪的虚心,

  我们客服部的工作宗旨是:顾客至上 公司利益至上 团结合作 积极配合 热情工作 锱铢必较 愿20**年的我们都拥有十面埋伏的雄心,破釜沉舟的决心,完璧归赵的忠心,程门立雪的虚心,愚公移山的信心,绳锯木断的专心,精卫填海的恒心。

  (记者 邓文燕)“党员都是公司干部、骨干,在不同岗位上发挥着先锋模范作用,主动承担帮带培训工作,成为引领公司发展的旗帜和标杆。”说起党建如何推动企业发展,岭南生态文旅股份有限公司(以下简称岭南公司)董事、高级副总裁兼党委副书记秦国权一脸自豪。

  这是作为全市非公企业党建标准化建设示范点的底气和自信,也是岭南公司发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团公司的重要动力。

  岭南公司党支部自2002年成立并成为全国第一批七个民营企业党支部之一,到“升格”为党总支、党委,公司一直将党建工作融入经营管理、品牌提升、文化建设、干部提拔、员工培训等企业发展的各方面、全过程,以党建工作水平提升引领企业发展效益提升。

  走进岭南公司,从党员活动室到党建文化墙,再到随处可见的《习谈治国理政》等书籍杂志……无不彰显着公司党建元素和形式的丰富多样。

  “公司党建工作开展得早,特别重视党建对企业发展的推动作用,党建融入企业发展的各方面和全过程。”秦国权介绍,公司于2002年11月成立党支部,2014年“升格”为党总支,2015年“升格”为党委,是东城第一个民营企业党委,现有党员约500名(含流动党员),占公司员工数量10%。

  如何把党建融入企业发展的各方面和全过程?岭南公司给出了第一个答案:激发各个岗位党员的先锋模范作用,凝聚企业发展力量。

  为此,公司成立党委办公室,致力打造信息化学习型党组织,灵活运用视频会议、电话会议、微信交流等现代通讯手段,通过建立党员视频培训网站、微信公众号推送、传统党建阵地互动等方式,打造全天候、多途径、便捷化、高效率的学习平台和渠道,提升党员学习教育成效,激发调动发挥党员的先锋模范作用。

  “党员大部分成长为公司的中高层干部,各部门领域的业务骨干。”秦国权举例,公司在全国各地的工程项目要赶工期、保质量,很多项目经理、组长都是党员,他们带领员工冲在一线公里路面景观提升工程,用30天完成7公里东莞清溪镇清凤公路施工升级改造,用行动和成绩诠释了党员的先锋模范作用。

  自1998年成立以来,岭南公司克服一个个困难,历经一道道险阻,打造出一大批全国性的样板工程,成为国内园林行业一支赫赫有名的“铁军”。当前,公司正进行“二次创业”,立足生态环境主业,积极拓展文化旅游等新产业,向“行业标杆 百年岭南”目标迈进。

  尝到党建促发展甜头的岭南公司深知,在公司“二次创业”新征程中,党建依然是重要助力,要进一步抓好党建工作,把各类人才干事创业的激情激发出来,引导企业加快创新发展。

  去年,岭南公司成立了内训机构——岭南商学院(岭南党校),将其作为党建促发展的重要阵地,把选才、育才、管才和党建结合起来。

  为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度,认清管理职责,增强公司员工的使命感,年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训,主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件,及时下发考试通知,并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。

  那年王梓和朋友一起开了一家传媒公司,刚开始公司也是发展的有模有样顺风顺水。正当公司效益一路飙升之际,王梓突然宣布公司解散,最后对方一纸诉状把王梓送上法庭,理由是侵占公司财产,王梓败诉入狱两年。

  岭南公司董事长尹洪卫和高级副总裁秦国权就是岭南党校的内训讲师之一。“内训讲师50%以上是党员,对新老员工进行业务提升培训,提拔的干部也要先到党校培训。”秦国权介绍,岭南党校发挥党员干部的传帮带作用,提升员工业务能力,为各岗位、各领域培养优秀干部,进一步发挥党员的先锋模范作用,提升员工业务能力,提高团队凝聚力,共同推动企业创新发展。

  记者看到,岭南党校既有与公司业务紧密相关的课程,也有社会科学课程。“老党员、老员工结合多年实践经验谈行业新发展、谈人生规划,让我学到了更多城市规划设计的新趋势、行业新技术,同时被他们的坚持、奉献和精益求精的精神感动,让自己明确了职业发展方向,受益匪浅。”进入岭南公司两年,目前是工程管理中心项目管理主管的柳宝太说。

  去年9月“东莞市慈善会岭南园林慈善基金”正式成立,这是岭南公司以党建推动企业服务社会的新成效,也是新起点。

  秦国权介绍,一直以来,岭南公司党委都把员工冷暖放心上,把社会责任担肩上。在公司慈善基金成立前,各部门党员带头成立爱心基金,帮助身边家庭困难的同事,帮助社会上有需要的群体。

  “对内,如去年一员工父亲生病,一员工子女患脑积水,公司党员都带头发起爱心捐助;对外,每年发动员工一对一帮扶偏远山区家庭经济困难学生,参与助残、扶贫、济困、赈灾、疾病救助等领域慈善活动。”秦国权接连举了数个党建引领公益慈善的例子。

  至今,岭南公司在助学、助残、扶贫、济困、赈灾、疾病救助等多个领域累计投入资金超过2000万元,得到社会高度认可。岭南公司荣获“东莞最具社会责任感企业”等荣誉称号。

  正是岭南公司党员们的建言献策、身体力行,积极开展志愿服务、捐赠奖助学金等活动,履行社会责任,彰显企业担当,进而推动公司成立了“东莞市慈善会岭南园林慈善基金”。

  慈善基金首次运作期限3年,金额1000万元,主要用于开展环境保护、捐资助学、赈灾扶贫等慈善公益项目,计划到2024年上市10周年之际,岭南公司在履行社会责任方面的总投入累计将不低于1亿元。

  秦国权:借鉴上海虹桥党建服务中心等全国性优秀党建阵地建设经验,加强党建活动阵地建设,完善党建机制,进一步激发党员的先锋模范作用。打造更多党建品牌,如紧扣生态文明建设的国家总体布局,探索开展植绿、培绿、护绿、爱绿等公益活动,以党建为龙头,开展集团工青妇活动,增强员工对企业的认同感和归属感,进一步激发干事创业激情,推动公司发展。

  经常在岭南党校参加培训,学习到很多行业新技术、新趋势,以及管理和人生规划经验,各方面能力得到提升。如之前学习海绵城市研究与实践课,其他城市的案例给了我很多启发和创新思考。公司还经常组织志愿活动、文体活动,丰富了我们的业余生活,在这里工作有获得感和幸福感。

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